sábado, 12 de julio de 2025 - 3:12:30
La Tribuna de Automoción
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Convenio colectivo

CCOO pide revisar el acuerdo SmartMAD 2021, tras el cambio de ciclo en Stellantis Madrid

Pablo M. Ballesteros
El plan industrial, que salvó la factoría con una inversión de 144 millones de euros, implicó retrocesos en las condiciones laborales, que se deberían mejorar al haberse avanzado en la consolidación del centro, según defienden desde el sindicato. Asimismo, en una entrevista de La Tribuna de Automoción con varios miembros de la sección sindical, abogan por apoyar el futuro de la fábrica —aunque sin merma de derechos—, consolidar el acuerdo de empleo y las mejoras de la situación sociolaboral, sobre todo en materia de conciliación familiar. Las elecciones en la factoría se celebran el 22 de junio y en 2024...

El Comité Intercentros de Michelin convoca concentraciones para el 18 de mayo, que se suman a la huelga de cuatro días de Lasarte

Carlos Olmo
El Comité Intercentros de Michelin ha convocado una concentración para el 18 de mayo como forma de presión en la negociación por el Convenio Colectivo 2023-2026 mientras que la planta de Vitoria ha llamado a sus trabajadores a una Asamblea General el 17 donde debatirá si seguir las medidas ya aprobadas para el centro de Lasarte: cuatro jornadas de parada en junio y julio....

La plantilla de Mercedes Vitoria aprueba con un 57% de los votos el convenio que traerá 1.200 millones en inversiones

Ignacio Anasagasti
La planta de Mercedes Vitoria ya cuenta con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2021-2026 después de que la plantilla haya ratificado el acuerdo alcanzado por la dirección y la mayoría del Comité de Empresa, formada por UGT, CCOO, Ekintza y PIM. En un referéndum, en el que ha participado el 94,7% de los empleados, un 57% de los votos ha sido favorable frente a un 43% en contra. Gracias a la aprobación del marco laboral, la factoría vasca se adjudicará un plan industrial con inversiones superiores a 1.200 millones de euros, que asegurará la actividad y los puestos...

Preacuerdo de convenio en Seat que garantiza una reestructuración no traumática y la revisión salarial al IPC

Ignacio Anasagasti
El fabricante, tras 13 reuniones, ha conseguido firmar un preacuerdo de convenio colectivo con UGT y CCOO, que incluye las principales demandas de estas dos centrales. Estas son conseguir una reestructuración sin medidas traumáticas, garantizar la continuidad de los centros de trabajo con la transformación de la empresa al vehículo eléctrico y el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, aplicando una actualización salarial en función de la evolución del IPC y con el reconocimiento en tablas de los atrasos por la subida del 6,5% de la inflación en 2021. El marco laboral, con una vigencia entre 2022 y 2026,...

UGT y CCOO convocan cinco días de huelga en Mercedes Vitoria y plantean una nueva propuesta de convenio

Ignacio Anasagasti
Los dos sindicatos quieren buscar cuanto antes un pacto de marco laboral con la compañía, a la que acusan de "dejadez" y "falta de respeto" por dilatar premeditadamente unas negociaciones que llevan abiertas 16 meses sin apenas avances. Para desbloquear el proceso, han presentado una nueva plataforma, cuya validez depende de que el fabricante adjudique inversiones y que esperan derive en un preacuerdo que garantice la actividad del centro por 20 años....

El convenio colectivo de Iveco Madrid, aprobado tras el visto bueno de la afiliación de CCOO

Pablo M. Ballesteros
El 71,4% de los afiliados de CCOO de Iveco Madrid han votado a favor del preacuerdo de convenio colectivo que habían pactado anteriormente este sindicato y UGT con la dirección y al que se había opuesto CGT y dos de los siete delegados de la propia CCOO, según han explicado fuentes sindicales a esta publicación....

Huelga de 24 horas en Iveco Valladolid del 13 al 14 de julio

Pablo M. Ballesteros
El Comité de Empresa de Iveco Valladolid ha convocado una huelga de 24 horas desde el martes 13 de julio a las 11 de la noche hasta la misma hora del miércoles 14 de julio, como respuesta a que la dirección de la fábrica no ha presentado una nueva oferta de convenio colectivo, después de que los empleados rechazaran el preacuerdo con un 68,9% de lo votos en contra....