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CGT convoca una huelga en Figueruelas contra los “despidos a la carta”

La sección sindical de CGT en la planta de General Motors (GM) España, ubicada en la localidad zaragozana de Figueruelas, ha convocado una huelga en la planta, en turnos de recuperación, como protesta ante el aumento de trabajo de forma extraordinaria, mientras GM se reserva “a la carta” la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) autorizado por el Gobierno de Aragón hasta 2013.

La sección sindical de CGT en la planta de General Motors (GM) España, ubicada en la localidad zaragozana de Figueruelas, ha convocado una huelga en la planta, en turnos de recuperación, como protesta ante el aumento de trabajo de forma extraordinaria, mientras GM se reserva “a la carta” la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) autorizado por el Gobierno de Aragón hasta 2013.

Según informó CGT en un comunicado, la multinacional “que solicitó un ERE para reestructurar la compañía, y tiene paralizado parcialmente el turno de noche, con varios cientos de trabajadores cobrando del paro, otros que se van a acoger a él hasta por dos años hasta alcanzar la edad de jubilación, mediante el contrato de relevo y tiene pendiente la comunicación de hasta 200 despidos forzosos tras el verano, comunicó hace unos días su intención de trabajar extraordinariamente los sábados 10 y 17 de julio, de momento, para recuperar producción”, días en los que este sindicato ha convocado la huelga.

A juicio de CGT, la empresa “ha aprovechado la coyuntura para, mediante el miedo, provocar la desregulación de las condiciones laborales y el trabajo a la carta, subvencionado por el Gobierno de Aragón y el paro”. CGT quiere mostrar con esta protesta “lo que varios sindicatos y muchos trabajadores están apuntando desde hace varias semanas, que GM debe retirar el ERE antes de pasar a producir extraordinariamente al alza”.

“No es de recibo que en la situación actual de crisis, con varios millones de parados, con compañeros de GM en el paro y otros esperando para salir despedidos, se esté programando trabajo de forma extraordinaria, se esté abusando de las horas extras y se esté llevando la productividad en las cadenas de montaje hasta extremos que hacen peligrar la salud de los trabajadores”, concluyó CGT./ Europa Press

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