La Tribuna de Automoción
Portada » Noticias » El exdirector financiero de General Motors cobró 4,3 millones de euros por 15 meses de trabajo
GeneralInternacional

El exdirector financiero de General Motors cobró 4,3 millones de euros por 15 meses de trabajo

latribunadeautomocion.es / Madrid

El exdirector financiero de General Motors Chris Liddell, que ocupó este cargo desde el 1 de enero de 2010 al 1 de abril de 2011, percibió una remuneración de 4,3 millones de euros por estos quince meses de trabajo en la multinacional.

latribunadeautomocion.es / Madrid

El exdirector financiero de General Motors Chris Liddell, que ocupó este cargo desde el 1 de enero de 2010 al 1 de abril de 2011, percibió una remuneración de 4,3 millones de euros por estos quince meses de trabajo en la multinacional.

Liddell, que llegó a General Motors procedente de Microsoft, está considerado como uno de los artífices de la recuperación del grupo, que cerró 2010 con beneficios, y como el responsable del regreso de la corporación a Wall Street, mediante una OPV que acometió con éxito en noviembre pasado.

El directivo, informa Europa Press, abandonó la empresa el pasado 1 de abril, recibiendo 515.583 euros en concepto de sueldo fijo, a los que se suman otros 3,75 millones de euros en acciones, y 19.000 euros en otros conceptos.

Otros directivos de GM

El actual presidente y consejero delegado de la multinacional norteamericana, Dan Akerson, que accedió al puesto de primer ejecutivo el 1 de septiembre de 2010, cobró 1,73 millones de euros por cuatro meses de trabajo.

Por su parte, Ed Whitacre, consejero delegado de GM hasta el 1 de septiembre de 2010 y presidente de la corporación hasta el 1 de enero de 2011, recibió el pasado año una remuneración de 3,44 millones de euros.

Además, los documentos de General Motors también recogen la remuneración del máximo responsable de la multinacional en Europa, Nick Reilly, que por sus servicios durante el pasado ejercicio ganó 3,13 millones de dólares (2,15 millones de euros). 

Comparte tu opinión

* Acepto la política de protección de datos.
Los comentarios deben ser aprobados antes de publicarse.