Pablo M. Ballesteros / Madrid
El 59,06% de los empleados (2.897) de la fábrica de Opel en Figueruelas (Zaragoza) han votado a favor del preacuerdo de convenio colectivo que alcanzaron el lunes 29 de enero los sindicatos UGT, CCOO y el de cuadros Acumagme, con la dirección, en un pacto que garantizaría la producción del Corsa en 2019, la reincorporación de 170 operarios temporales —que además pasarán a ser indefinidos—, la renovación de otros 49 empleados que finalizan su contrato el 7 y 8 de febrero y la recuperación del contrato relevo en 2018 para los nacidos en el 57. Por su parte, un 40,94% (2.897) ha votado en contra, según han informado a La Tribuna de Automoción fuentes del sector.
Uno de los puntos más conflictivos de la negociación fue el aspecto salarial, sobre todo, después de que la empresa planteara una reducción del 6%, aunque después la retiró. Finalmente, el acuerdo incluye la congelación del salario en 2018, un incremento salarial del 50% del IPC para los años 2019 y 2020 y uno del 60% de este índice para el 2021 y el 2022.
En relación a la prima variable se reduce de cerca de 1.000 euros a 650, en 2018 y 2019, mientras que en 2020, este bonus se incrementará hasta en un 50% del IPC, en función de cómo evolucione el negocio. Mientras que en 2021 y 2022, será de 650 más el 40% del IPC siempre que se cumplan los objetivos.
Por otro lado, la empresa ha conseguido reducir los pluses de festivo y nocturnidad en un 5%, a la vez que eliminará progresivamente el complemento por calendarios especiales. Asimismo, a partir de noviembre de 2019 se incrementará en cinco minutos por turno la jornada de trabajo. Anualmente, se incluirá un día más de descanso.
Además, de junio a septiembre de 2018 se implanta un sistema flexible de 15 a 18 turnos, de lunes a sábado. El trabajo en fin de semana se compensará con 1,25.
Según la nota que envió PSA, el convenio colectivo acordado para el periodo 2018-2022 «sitúa a Zaragoza en la dinámica general del Grupo PSA en España». Dentro del acuerdo se incluye que «en el acaso de que no se adjudicaran nuevas inversiones a la planta o hubiera cambios sustanciales de capacidad» se podrán reabrir las negociaciones.
