Ignacio Anasagasti / Madrid
La dirección de la planta de PSA Peugeot Citroën en Vigo ha conseguido aprobar un nuevo plan de reducción de costes, después de que haya sido ratificada su propuesta definitiva por tres de los cuatros sindicatos del Comité de Empresa, SIT, UGT y CC.OO, que concentran a 32 de los 37 delegados sindicales existentes en el centro gallego.
En declaraciones a La Tribuna de Automoción, fuentes sindicales han informado de que esta mañana solamente se ha procedido a la firma del acuerdo y a la adaptación de varios artículos del convenio colectivo.
La propuesta final de la empresa, que fue trasladada al Comité el pasado viernes, es mucho menos dura que la entregada inicialmente, ya que en ella no sólo se han eliminado algunos puntos de calado, como la idea de suprimir la prima de regularización del IPC, sino que se han suavizado otros muchos, por ejemplo el relativo a endurecer la paga de objetivos, el de quitar el plus de festividad o la introducción de dos nuevos niveles profesionales.
En cuanto a estas tres últimas medidas, finalmente se mantendrá la prima de objetivos en los términos que se pactaron en enero de 2013 –se revisa anualmente-, el plus de festividad se recortará un 50% y sólo se introducirá una nueva categoría de entrada.
Otras decisiones que han sido ratificadas han sido la eliminación del pago de las horas extra en la hora de la comida y del complemento de descanso, la restricción lo máximo posible de las horas extra del personal administrativo y técnico, así como la suspensión del pago de las promociones hasta que haya presupuesto.
