La Federación de Industria de UGT ha solicitado al Gobierno que amplíe el contrato de relevo, vinculado a la jubilación parcial, que se estableció en 2019 y cuya vigencia termina el 31 de diciembre del presente año.
El sindicato ha señalado expresamente la utilidad de esta fórmula de contratación en el sector de la automoción, ya que permite renovar una plantilla, que está por lo general envejecida, y dar la oportunidad de incorporarse al mercado laboral a jóvenes que se encuentran en una franja de edad especialmente afectada por el paro.
Este sistema puede aplicarse cuando el trabajador se jubila parcialmente, pudiendo contratar a otra persona que cubra las horas que quedan vacantes. La relación contractual tiene una duración mínima equivalente al tiempo que aún le quede para retirarse al empleado. Los seleccionados deben ser parados o temporales que ya estén en la empresa.
