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La plantilla de Grupo Antolín en España crece un 4,7% en 2014

Alberto Gutiérrez Molinero/ Madrid

La plantilla del fabricante de componentes de automoción Grupo Antolín ya supera las 2.500 personas, después de que se hayan incorporado a la empresa 112 nuevos empleados durante 2014, lo que supone un crecimiento del 4,65% con respecto a las cifras de 2013, según informó la compañía en un comunicado de prensa.

antolin plantilla

Alberto Gutiérrez Molinero/ Madrid

La plantilla del fabricante de componentes de automoción Grupo Antolín ya supera las 2.500 personas, después de que se hayan incorporado a la empresa 112 nuevos empleados durante 2014, lo que supone un crecimiento del 4,65% con respecto a las cifras de 2013, según informó la compañía en un comunicado de prensa.

Estos números son una muestra del buen comportamiento de la industria del automóvil en nuestro país, que se consolida como una de las principales generadoras de empleo, explica Antolín en su nota.

En conjunto, la plantilla del grupo burgalés creció por quinto año consecutivo un 5,6% con respecto al ejercicio anterior con la incorporación de 803 empleados, para cerrar 2014 con más de 15.000 trabajadores en todo el mundo.

Por territorios, Asia y Europa fueron los que más crecieron. En la primera región, la plantilla ascendió casi un 13%, hasta las 2.761 personas repartidas entre cinco países: China, India, Japón, Tailandia y Corea del Sur. En total, los empleados en Asia ya suponen el 18% del total del grupo en el mundo.

Por su parte, el alza en Europa fue del 8% y se mantiene como la región con mayor peso dentro del fabricante español, representando el 60% de los trabajadores de la compañía, por el 17% de América del Norte y del 5% de Mercosur.

Antolín asegura que este crecimiento confirma el acierto en la estrategia del grupo, enfocada en acompañar a los fabricantes de vehículos allí donde sea necesario. En este sentido, cabe recordar que la empresa española está presente en uno de cada cuatro vehículos fabricados en el mundo, según afirma la propia compañía.

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