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Los sindicatos de Bridgestone no negocian el descuelgue salarial e irán a la mediación en septiembre

Carlos Olmo / Madrid

El descuelgue salarial de las fábricas de Bridgestone irá en septiembre a la mediación del SIMA. El pasado lunes, la dirección de la compañía presentó a los sindicatos una rebaja del 5% de los sueldos y del 10% de los pluses, una congelación de la antigüedad y la detención de la aportación de la empresa al fondo de pensiones, algo que afecta a más de tres mil trabajadores. Esto ha dado como resultado que hoy, en la segunda reunión entre las partes, se haya decidido detener el periodo de consultas e ir directamente a la mediación ya que desde la empresa se le ha indicado a los representantes sindicales que no variarían en un ápice su postura.

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Fábrica de Bridgestone en Burgos

Carlos Olmo / Madrid

El descuelgue salarial de las fábricas de Bridgestone irá en septiembre a la mediación del SIMA. El pasado lunes, la dirección de la compañía presentó a los sindicatos una rebaja del 5% de los sueldos y del 10% de los pluses, una congelación de la antigüedad y la detención de la aportación de la empresa al fondo de pensiones, algo que afecta a más de tres mil trabajadores. Esto ha dado como resultado que hoy, en la segunda reunión entre las partes, se haya decidido detener el periodo de consultas e ir directamente a la mediación ya que desde la empresa se le ha indicado a los representantes sindicales que no variarían en un ápice su postura.

Bridgestone España argumenta que necesita cuadrar sus cuentas en alrededor de once millones de euros, y «que sin un nuevo convenio colectivo, sólo lo conseguiría mediante una medida de este tipo».

La petición de mediación se retrasa a septiembre puesto que las partes acordaron considerar agosto como mes inhábil, puesto que los trabajadores están de vacaciones y sería difícil consultarles los acuerdos que se pudieran tomar. Por esto, las condiciones económicas de la plantilla no se verán alteradas en agosto.

Por otro lado, también se decidió retomar las negociaciones por el convenio colectivo a partir de septiembre, aunque será una negociación independiente de la mediación del SIMA. Sindicatos y empresa han fijado que contactarán a finales de agosto para poner fechas concretas tanto a la mediación como a las nuevas negociaciones por el convenio colectivo.

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