Latribunadeautomocion.es / Madrid
El comité de empresa de la factoría de General Motors de Figueruelas (Zaragoza) y la dirección de la empresa han firmado definitivamente el acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo suspensivo de 62 días entre este año y 2012, que deberá ser ahora ratificado por la Inspección de Trabajo.
Los dos primeros días de los 16 que incluye el ERE en 2011, informa Efe, se realizarán en la semana del Pilar y se sumarán a los dos últimos paros técnicos con los que se agotaban los 25 días de flexibilidad recogidos en el convenio para ajustar la producción a la demanda.
El presidente del comité de empresa, Ramón Legarre, ha explicado que la decisión de aplazar hasta hoy la firma se ha debido a la reunión que esta semana ha mantenido la dirección europea de GM, en la que se han ratificado los planes de producción previstos para la planta de Figueruelas y la de Eisenach (Alemania), que comparten plataforma de producción de vehículos pequeños.
Está previsto que a finales de 2012 comience la producción del modelo Junior en Eisenach y la nueva generación del Corsa, a mediados de 2014.
El acuerdo sobre el expediente incluye una compensación por la empresa de la prestación del paro para que los empleados cobren al menos el 70% del salario de tablas más el 70% del complemento personal en los 16 días de ERE de este año, y un aumento progresivo de hasta el 73% en los últimos días de paro técnico de 2012.
Además, la empresa asumirá un día del expediente como vacaciones este año y otro en 2012, siempre que la planta pare la producción 40 o más días de los previstos.
