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Preacuerdo para evitar despidos en Delphi con prejubilaciones y bajas voluntarias

La dirección de Delphi y el comité de empresa de la planta que la multinacional tiene en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) ha llegado a un preacuerdo para reducir el exceso de personal con bajas voluntarias y prejubilaciones, y evitar así el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía para 66 personas.

La dirección de Delphi y el comité de empresa de la planta que la multinacional tiene en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) ha llegado a un preacuerdo para reducir el exceso de personal con bajas voluntarias y prejubilaciones, y evitar así el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía para 66 personas.

De momento, los sindicatos desconvocaron los paros de cuatro horas por turno durante cada viernes de mes y el primero de julio como medida de presión ante la propuesta de ERE de la dirección, aunque el preacuerdo tendrá que ser votado por la plantilla, informó UGT.

Si la plantilla lo ratifica, la empresa reducirá personal a través de mecanismos marcados por el convenio colectivo, como la aplicación de un plan de prejubilaciones para el personal indirecto que durante la vigencia del anterior ERE cumpla los 57 años.

Asimismo, el preacuerdo también contempla el abrir un periodo de bajas voluntarias con indemnizaciones de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, y recolocaciones hasta alcanzar las 66 personas, tal como establecía la propuesta de ERE de la dirección.

 

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