El CEO de Tesla, Elon Musk, cada vez está más cerca de conseguir su salario soñado, después de que el pasado 5 de septiembre la junta directiva del fabricante le ofreciera uno de un billón de dólares (unos 852.020 millones de euros), a cambio de que este se mantenga centrado en la compañía. Esta noticia llega un año después de que un tribunal de Delaware anulase el paquete de compensación de Musk de 2018, valorado en más de 50.000 millones de dólares (unos 42.595 millones de euros), alegando que el proceso de aprobación fue defectuoso e injusto para los accionistas.
Asimismo, hace apenas un mes, los directivos aprobaron lo que denominaron «un paquete de incentivos súper ambicioso para un director ejecutivo pionero y único». En este se establecen unos objetivos de beneficios y valoración muy elevados, y otorgó a Musk directamente 96 millones de títulos restringidos por valor de más de 29.000 millones de dólares (unos 24.706 millones de euros), que se consolidarán en los próximos dos años, así como un mayor control sobre la empresa.
Por su parte, la presidenta de la compañía, Robyn Denholm, ha señalado en una entrevista de Bloomberg que «nadie más que Elon Musk es capaz de liderar la transición de la entidad hacia la inteligencia artificial y la robótica», pero es posible que no lo haga desde el asiento del CEO.
Caída de cuota de mercado en EEUU
No obstante, la marca de cero emisiones no se encuentra en un buen momento después de que el CEO emprendiera su aventura política, puesto que su reputación ha hecho que las ventas cayeran un 13% a nivel mundial en la primera mitad de 2025 y un 44% en Europa, lo que supuso la primera caída interanual de ventas en 14 años. Asimismo, la cuota de mercado de Tesla en Estados Unidos cayó en agosto a su nivel más bajo en casi ocho años. Según un informe de Cox Automotive, la firma, que alguna vez tuvo más del 80% del mercado estadounidense de vehículos eléctricos, representó el...
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