Alberto Gutiérrez Molinero/ Madrid
Se acerca la solución en el conflicto entre la multinacional Visteon y los 400 trabajadores de su filial Cádiz Electrónica que están sin ocupación desde verano y sin cobrar desde octubre.
Tras una reunión que acabó de madrugada, el comité de empresa llegó a un acuerdo con los representantes de la multinacional estadounidense de componentes de automoción en el que la empresa ratifica su intención de traspasarles a las administraciones públicas la gestión de la planta, su extensión y sus equipos sin ningún coste.
Los sindicalistas, que hoy explican a las distintas administraciones el preacuerdo alcanzado con la multinacional, creen que la firma de la cesión no podrá llevarse a cabo hasta “mediados de la semana que viene”, una vez que los equipos jurídicos de la multinacional y de las administraciones se pongan de acuerdo.
Una vez que se firme, los trabajadores podrán entonces dar definitivamente por bueno el acuerdo con la empresa, que contempla una indemnización de 45 días por año trabajado, el abono de la seguridad social de los trabajadores mayores de 55 años hasta los 62 y el pago de las cuatro nóminas atrasadas.
Un conflicto de 7 meses
Podría así llegar a su fin un conflicto que comenzó el 23 de junio, cuando la multinacional anunció por sorpresa que cerraría la planta de El Puerto de Santa María.
Desde entonces los trabajadores han participado en multitud de movilizaciones porque aseguraban que la planta era viable y que el único objetivo de la empresa era deslocalizarla a otro país con costes laborales más baratos.
