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Concesionarios y talleresEspaña

Anfac demanda cambios laborales para hacer competitivo al sector

Yago López /Madrid

De cara a las elecciones generales del 20-N y debido a la crisis que azota a nuestro país y sus empresas, la asociación Nacional de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac) propone a todos los partidos políticos necesidades y propuestas del sector del automóvil español para seguir manteniendo la competividad en la industria.

Solo tres autonomías no incluyen a los concesionarios en su Línea Covid de ayudas
Los concesionarios son una de las ramas de actividad más apoyadas en la Línea Covid de ayudas directas de las comunidades autónomas.

Yago López /Madrid

De cara a las elecciones generales del 20-N y debido a la crisis que azota a nuestro país y sus empresas, la asociación Nacional de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac) propone a todos los partidos políticos necesidades y propuestas del sector del automóvil español para seguir manteniendo la competividad en la industria.

En el ámbito laboral, donde se atribuyen muchas de las sugerencias de los fabricantes, se incluyen numerosas medidas, entre las que destacan;

-     Priorización del convenio de empresa y eliminación de arbitrajes obligatorios

-     Incremento de la flexibilidad interna

-     Nuevo contrato eventual acausal de al menos tres años

-     Adecuación del contrato de relevo para hacer más efectivo su uso

-     Redefinir el contrato de obra y servicio y su duración máxima

-     Reducción de las cotizaciones sociales que abonan las empresas

-     Mejora de la gestión de la Incapacidad Temporal

-     Mejorar la prestación de servicios por las mutuas de accidentes

-     Reforma en profundidad de la formación profesional y contínua

-     Facilitar la tramitación y gestión de los EREs

Las medidas, se ajustan a tratar un marco para la negociación colectiva verdaderamente adecuado a las necesidades de las empresas, reforzando la flexibilidad interna de las mismas. De este modo los fabricantes podrían contar con un marco de contratación adecuado a sus necesidades así como podrían reducir los costes laborales, el absentismo, y mejorar la formación de sus empleados.

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