Latribunadeautomocion.es / Madrid
El comité de empresa de General Motors España firmará con la empresa esta semana el acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión de 62 días entre este año y 2012 al ratificar la dirección europea los planes de producción previstos para la planta.
Así lo ha indicado el presidente del comité de empresa, Ramón Legarre, quien ha precisado que en la reunión hoy en Alemania del comité de dirección de Opel Europa se han confirmado los planes para las factorías de Figueruelas (Zaragoza) y de Eisenach (Alemania), que comparten plataforma de producción de vehículos pequeños.
Así, a finales de 2012 comenzará la producción del modelo Junior en Eisenach y la nueva generación del Corsa, a mediados de 2014.
Además, informa Efe, la dirección europea ha propuesto la extensión de los mercados actuales de Opel/Vauxhall y la posibilidad de que las plantas de Opel fabriquen modelos de Chevrolet.
Para Legarre, es “una buena noticia” que no haya una alteración en los planes de producción que afectan a Figueruelas y, por tanto, el comité de empresa está en disposición de firmar el acuerdo del ERE con la dirección de GM España esta semana.
El acuerdo sobre el expediente incluye una compensación por la empresa de la prestación del desempleo para que los empleados cobren al menos el 70 por ciento del salario de tablas más el 70 por ciento del complemento personal en los 16 días de ERE de este año, y un aumento progresivo hasta el 73 % en los últimos días de paro técnico de 2012.
Además, la empresa asumirá un día del expediente como vacaciones este año y otro en 2012, siempre que la planta pare la producción 40 días o más.
