Latribunadeautomocion.es / Madrid
La factoría de PSA Peugeot-Citroën en Madrid ha presentado ante la autoridad laboral un expediente de regulación de empleo (ERE) para sus 2.700 empleados, temporal y rotatorio, de 47 días de duración y aplicable en el período comprendido entre el 6 de octubre de 2011 y el 31 de diciembre de 2012.
El grupo francés justifica el ERE en su fábrica de Madrid, “acordado con la mayoría de la representación sindical”, por el impacto de la crisis económica prolongada, que está perjudicando al sector del automóvil en su conjunto.
Además, informa Europa Press, la empresa recuerda que en los últimos meses se ha producido un descenso progresivo de las ventas de automóviles, y las previsiones apuntan a caídas en el mercado durante este año que podrían alcanzar el 5% en Francia, el 7% en Italia y el 15% en España.
El expediente prevé la gestión de la movilidad a otros centros de trabajo del grupo en un período determinado, así como la posibilidad de solicitar una excedencia voluntaria con reserva del puesto.
También contempla una protección para los trabajadores en situación de jubilación parcial y la realización de actividades formativas, con lo que se reducirán los días necesarios para el ajuste de la producción.
Por otro lado, se ha oficializado la producción de un nuevo modelo a partir del año 2013, en el marco del plan industrial aprobado para estas instalaciones. Según fuentes del sector éste será un turismo de la marca gala Citroën.
